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从“一砖一瓦、一汗一沙”，到“巍巍大厦、精益建造”，在美艳的肇庆地面上，一代代肇庆建工东说念主深邃创业、磨真金不怕火奋进。60多年来，他们用一寸寸匠心证实注解着对这座城市的深爱，谱写着肇庆建工的立志发展史。

肇庆市建筑工程有限公司（以下简称肇庆建工）成立于1957年，是一家国有建筑施工老牌企业，领有建筑、市政双一级总承包禀赋，主要承担肇庆市大型环球建筑、房屋建筑、市政工程及各产业园区基础轨范等要点工程的斥地任务。

扎根肇庆60余载，肇庆建工永恒剿袭“妥洽、诚信、拼搏、高效”的企业精神，以“建一项工程、塑一座佳构、绿一方环境、保一方吉祥”为料理指标，创建了一多数省、市级优质工程和示范工地，获取了重大的社会信誉，荣获“中国守合同重信用企业”“广东省贯穿二十四年守合同重信用企业”“肇庆市优秀企业”“肇庆市最具社会遭殃感企业”“肇庆市2021年度征税总量100强企业”“2022年肇庆市五一就业奖状”等多项盛誉。

跟着企业的遏抑发展，肇庆建工对峙深化修订、编削料理、范例缱绻和科学发展，抢握机遇，担当有为，极力于于已毕老国企快活新活力，在高质料发展之路上锚定指标、勇毅前行，争当肇庆建筑业高质料发展茅头兵。

肇庆建工荣获肇庆市五一就业奖状

01

【 党建引颈 】

党建+业务，激动技俩斥地高质料完成

2023年海南省海洋渔业开渔仪式暨临高开渔文化节开幕式活动现场（符丹丹 摄）

陵水千舟齐发 吹响“开渔号角”（陵水融媒体中心供图）

肇庆建工党总支对峙党建与业务相会通，聚焦主责主业，激动了多项要点工程斥地高质料完成。

其中，鼎湖莲花-富溪市管起步区技俩算作本年肇庆市大型产业汇注区开发斥地的要点工程之一，技俩工期紧、任务重。技俩部的党员充分阐发党员时尚轨范作用，凝合技俩部合座东说念主员攻坚克难，切实把问题处罚在技俩一线，确保技俩按时完成。

此外，位于四会威整镇的垦造水田技俩工程面积大、施工任务重、工期短且妥洽事项难度大。肇庆建工组织了以党员干部为主要力量的技俩料理团队奔赴技俩现场，携带合座技俩部东说念主员握程度、抢工期。该技俩于2022年6月开动，9月完工，成为广东省第一个在“曩昔开工斥地、曩昔完工、曩昔完好意思验收及报备”的垦造水田斥地技俩。

肇庆建工与贺州学院安设式当代化产业学院

建立“实验教育科研基地”

02

【 修订编削 】

初次引入处事司理东说念主，老国企快活新活力

肇庆市国资委真切贯彻落实习近平总秘书对于国有企业修订发展和党的斥地蹙迫叙述精神，按照“两个一以贯之”条目，全面深化市属国有企业修订。肇庆建使命为首个阛阓化修订试点企业，勇于先行先试、开拓编削，引入处事司理东说念主轨制，效用打造一支政事过硬、才能高强的国有企业处事司理东说念主队列，让老企业快活新活力。

肇庆建工处事司理东说念主签约庆典上合影

端掉“铁饭碗”，激励阛阓化活力。肇庆建工引入的处事司理东说念主机制以价值创造为导向， 实行“阛阓化选聘、条约化料理、各异化薪酬、任期制侦探、阛阓化退出”机制，已毕了“干部收放舒适、职工能进能出、收入能增能减”的修订效果。处事司理东说念主轨制端掉了“铁饭碗”、突破了“大锅饭”，让干多干少不相同、干好干坏有区别，使行政化的国企计议层增添阛阓化活力，为企业注入创业能源、编削活力、创造实力。

“放管”集合，全面激励缱绻料剃头展活力。肇庆建工剖析了出资东说念主、党组织、董事会、监事会和司理层的权责清单，完善了议事规定和配套轨制，并针对处事司理东说念主制定“三重一大”方案事项清单和缱绻层权限分辩清单。公司把出产缱绻、选东说念主用东说念主、薪酬分拨、财务料理等23项方案权柄下放给缱绻层，其中包括中层副职以下职工的选聘权和薪酬决定权。通过充分赋予处事司理东说念主缱绻自主权，构建处事司理东说念主价值已毕与企业发展相对长入的生动高效机制，全面激励企业缱绻料剃头展新活力。

职工队列年青化，企业出产缱绻见实效。据统计，肇庆建工2022年在任职工队列平均年级38.4岁，较上年镌汰3.2岁；中层干部平均年级46.1岁，较上年镌汰4.8岁。处事司理东说念主崭新血液的注入，带来了新的料理念念维，也助推了企业缱绻已毕新突破。据先容，肇庆建工2022年已毕贸易收入16.6亿元，同比增长44.35%；已毕净利润4562万元，同比增长473.15%，逾额完成市国资委下达的年度指标；2022年牟利在2020年的基础上翻一番，持续保持较快增长，详细实力得到快速跃升。

莲花-富溪市管起步区技俩效果图

03

【 东说念主才培养 】

深化校企合作，激动产学研会通发展

编削是第一能源，东说念主才是第一资源，编削的行状需要编削的东说念主才。肇庆建工高度可贵本事编削和东说念主才培养。本年6月，肇庆建工与贺州学院安设式当代化产业学院建立“实验教育科研基地”，开展兼职本事参谋人聘用等合作机制，聚焦安设式建筑关节本事研发及后果漂浮、搭建学问产权选藏及往来平台等界限，将本事研发与后果漂浮有机集合，构建从研发过问到产业化的科学旅途，已毕校企资源上风互补。同期，在建筑施工优化、中枢本事研发等方面与院校不时加强计议，变成协力。

肇庆建工正在激动“订单式”东说念主才培养的合作机制，通过一定比例的社会招聘，补充有警戒的岗亭高手，完善岗亭缺口。同期，将劳作勤学、安谧敬业的后生职工进行培养，使其两到三年景为技俩主干，培养储备两到三套技俩班子成员。

此外，肇庆建工加大培训经费过问，强化培训使命。肇庆建工成立了建工大讲堂，2022年邀请专科培训师、央企岗亭高手和公司内训师讲课共22次；实验“内训+外训”培训方法，开展了工程本事料理、商务、法务、财务、缱绻等各专科类别培训共858东说念主次，通过强化业务培训并侦探，进步职工业务手段和专科修养。

广东瑞庆时间锂离子电板出产技俩一期效果图

04

【 开拓新局 】

锚定指标前瞻布局，已毕高质料发展

在缱绻区域上， 肇庆建工极力于于“全面布局、要点突破”。一方面，要点突破高新区、四会等东面战场，巩固加强与高新区的深度合作，促使新技俩的落地。另一方面，打造高要板块的预制菜产业尺度厂房技俩，为肇庆高质料发展和“百千万工程”提供优质的施工及料理服务。同期，摈弃地、有的放矢地部署肇庆市外建筑阛阓，为历久发展储备更广的信息资源和阛阓资源。

在缱绻业务上，肇庆建工一直以来齐所以建筑、市政板块业务为主，下一步，将作念强作念优作念大中枢工程施工主业，同期部署引申发展绿色建造施工，加速转型升级。当今肇庆建工正深度策动并落地实施全安设式技俩及绿色安设式科技产业园斥地，一方面，依托传统主产业栽种新兴产业；另一方面，通过新兴产业的打造，助力沉稳传统主贸易务，作念大主贸易务板块，变成传统产业提质发展、新兴产业华贵发展的态势。

据了解，肇庆建工连年的企业发展指标是——到2025年力图已毕贸易收入超50亿元，净利润超1亿元，极力于于成为建筑施工详细禀赋特级企业。下一步，肇庆建工将全面贯彻落实肇庆市委市政府加速斥地珠三角中枢区西部增长极和粤港澳大湾区当代新齐市的计策举措，助力“产业振兴、乡村振兴、旅游振兴和社会行状振兴”，担起“十四五”时刻城市斥地“主力军”的发展重负，紧握机遇，加速转型升级，已毕高质料发展，极力于于打造广东省最具竞争力的建筑集团。

文/符映雪 潘静

◎ 编审：左国兰

◎ 好意思编：杨榆洁

◎ 出品：广东斥地报全媒体本色运营中心